Coaching & Consultancy
Het was afgelopen. Wij hadden een zinvolle trainingsdag achter de rug. Alle betrokkenen tevreden over het verloop. Mooi. Maar, er knaagde iets. Teruglopend door de gangen constateerden mijn collega en ik dat het steeds minder voorkomt dat deelnemers huilen. [Lees meer…]
Al jarenlang hebben wij het over de aanhoudende hoge werkdruk die zijn tol eist in de gezondheid en het welbevinden van menig gedreven medewerker. Alle varianten heb ik voorbij zien komen. Mensen die niet anders dan met opperste en onverdraaglijke weerzin dachten aan hun werkomgeving. Mensen die zo aangetast waren dat alleen al de fysieke recuperatie maanden in beslag nam. Slaap- en eetproblemen veelal als eerste indicatoren, volstrekt doordraaien en letterlijk neervallen als uiterst gevolg. Hoe kan dat toch? En hoe is het mogelijk dat mensen – bovenop alle ellende – zich er ook nog voor schamen? [Lees meer…]
Een pelgrimage, oftewel op bedevaart gaan, is een centraal element in verschillende levensbeschouwingen. Mensen ondernemen al eeuwenlang een voettocht -meestal naar een religieus geladen eindbestemming- om tot bezinning te komen. Tegenwoordig is die religieuze kant minder vaak leidend, maar zie ik dat voettochten onverminderd populair zijn. Er is een wens tot vertraging, reflectie en/of verwerking. [Lees meer…]
Voor de vierde keer in één maand word ik benaderd door een dame die haar sporen heeft verdiend en die als bijkomstigheid haar vijftigste verjaardag ook achter zich heeft. In alle gevallen zijn de C.V.’s indrukwekkend. Veel verantwoordelijkheid gedragen zoals het opzetten van een succesvol bedrijfsonderdeel in het buitenland, nieuwe markten veroverd, beladen klussen zoals een fusieproces tot een geslaagd einde gebracht enz., enz. Zij weten allemaal dat ze veel kunnen. Zij weten allemaal alleen niet waar zij hun capaciteiten kunnen inzetten. [Lees meer…]
Dit keer geen terras – hoewel – het was een terras van een kasteel met een prachtig uitzicht over de daken van de stad en de ligging aan de rivier. Om ons heen was iedereen aan het fotograferen. Eén jongeman poseerde op een ruïne van een hoektoren. [Lees meer…]
Weer een jaar. Weer een ronde van de resultaatgerichte veranderaar. Weer veel leerzame ervaringen van cursisten. Weer veel tevredenheid van velen in veel opzichten. Niet in het minst bij mij. Fijn toch. [Lees meer…]
In een cursus zijn twee deelnemers die werken in organisaties van verschillende omvang. De één werkt bij een grote bank, de ander bij een kleine organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen van computerspellen. [Lees meer…]
Situatie: een terras in een Europese hoofdstad. Tijd: een zwoele nazomeravond. Betrokkenen: mijn liefde en ik als toeschouwers en hij en zij als hoofdrolspelers. [Lees meer…]
Prettig is dat – het als bedrijfscoach mogen volgen van een snel groeiend bedrijf. In dit geval betreft het Glasbest. Een kleine organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen van dressings, tapenades, mayonaises, etc. Van tijd tot tijd verzorg ik trainingen voor hen. De inhoud afgestemd op de ontwikkelingen in het bedrijf. Ook verzorg ik coaching voor enkele leden van hun MT. [Lees meer…]
Patty Kruiswijk verzorgde eind maart 2015 met veel bezieling een training in Barcelona met het thema “De resultaatgerichte veranderaar”. Daarbij maakte zij onder andere gebruik van Focussed Inquiry. Hieronder haar enthousiaste verslag. [Lees meer…]
